Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

Đánh giá chung về khóa học

  • Chưa có đánh giá cho khóa học này. Bạn nên tìm hiểu nội dung trước khi đăng ký
  • Khóa học còn rất ít học viên theo học: 78 học viên. Bạn nên cân nhắc tìm hiểu thêm
  • Về giá cả: Giá cả vừa phải, bạn có thể sở hữu khóa học nếu cảm thấy yêu thích
  • Về ưu đãi: Khóa học này không được giảm giá tại Kyna. Bạn nhớ áp dụng mã giảm giá để được giảm 40%

Thông tin chung

  • Khóa học video
  • Trình độ: Chuyên nghiệp
  • Bài học: 12 bài
  • Xem được trên máy tính, điện thoại, tablet
  • Sở hữu mãi mãi
  • Cấp chứng nhận hoàn thành

Bạn sẽ học được gì

– Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thông qua chào hỏi xã giao

– Hiểu rõ chiến thuật “tell a story” để chuẩn bị tốt cho các câu hỏi về kinh nghiệm quá khứ

– Sử dụng thuần thục mô hình STARL khi chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn năng lực

– Nắm bắt phương thức đề cập đến điểm yếu một cách tích cực

– Bình tĩnh, tự tin giải quyết các câu hỏi khó từ nhà tuyển dụng

– Khẳng định sự nghiêm túc của bản thân với công việc thông qua những câu hỏi hay

– Thành công “định giá” bản thân trong giai đoạn đàm phán chế độ đãi ngộ

– Thể hiện sự chuyên nghiệp trong tác phong qua thư cảm ơn

 

 

Giới thiệu khoá học

Khóa học “English For Job Interview – Tiếng Anh Dành Cho Phỏng Vấn” được thiết kế dành cho:

– Người đang ứng tuyển hoặc chuẩn bị ứng tuyển vào công ty, tập đoàn đa quốc gia

– Cấp độ nhân viên hoặc quản lý đang có mong muốn thay đổi và tìm kiếm cơ hội việc làm trong môi trường quốc tế

– Người có nhu cầu cải thiện kỹ năng Tiếng Anh để thăng tiến và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai

 

Khóa học “English For Job Interview – Tiếng Anh Dành Cho Phỏng Vấn” sẽ cung cấp cho học viên các kiến thức:

– Cách thức giao tiếp xã giao và giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng

– Chiến thuật “tell a story” để kể về những kinh nghiệm đã có 

– Mô hình 5 bước STARL hệ thống hóa câu trả lời cho các câu hỏi tình huống (Behavioral Interview Questions)

– Phương thức trình bày điểm yếu theo hướng tích cực

– Chiến lược vượt qua những câu hỏi mang tính thử thách

– Phương thức đặt các câu hỏi “thú vị” cho nhà tuyển dụng

– Chiến thuật đàm phán chế độ đãi ngộ – “định giá” giá trị bản thân 

– Sử dụng thư cảm ơn để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng

– Bài tập và ví dụ thực tiễn hỗ trợ thực hành và đánh giá kết quả

 

 

Nội dung khoá học

  • English for Job Interview – Tiếng anh dành cho phỏng vấn

    • Intro
    • Lesson 1a. Small talk & Introduce yourself
    • Lesson 1b. Small talk & Introduce yourself
    • Lesson 2. Previous Experience
    • Lesson 3. Behavioral interview questions
    • Lesson 4. Shortcoming
    • Lesson 5. Challenging Questions
    • Lesson 6. Questions time
    • Lesson 7. Compensation and Benefits Negotiation
    • Lesson 8. Post interview
    • Homework
    • Final Test

Giảng viên

  • Nguyễn Quang Phúc
    Nguyễn Quang Phúc

    Giảng viên tiếng Anh
  • Nguyễn Quang Phúc Giảng viên tiếng Anh

    • Tốt nghiệp tại Đại học Quốc gia Singapore (National University of Singapore) với một thời gian dài sống, làm việc và công tác ở Singapore ở lĩnh vực công nghệ và giáo dục.
    • Sở hữu chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh TELF và có hơn 11 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh tại các trung tâm và doanh nghiệp như ESTA English Online, PTE Academic Coach,…

     

    Khóa học “English For Job Interview – Tiếng Anh Dành Cho Phỏng Vấn” được thiết kế dành cho:

    – Người đang ứng tuyển hoặc chuẩn bị ứng tuyển vào công ty, tập đoàn đa quốc gia

    – Cấp độ nhân viên hoặc quản lý đang có mong muốn thay đổi và tìm kiếm cơ hội việc làm trong môi trường quốc tế

    – Người có nhu cầu cải thiện kỹ năng Tiếng Anh để thăng tiến và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai

     

    Khóa học “English For Job Interview – Tiếng Anh Dành Cho Phỏng Vấn” sẽ cung cấp cho học viên các kiến thức:

    – Cách thức giao tiếp xã giao và giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng

    – Chiến thuật “tell a story” để kể về những kinh nghiệm đã có 

    – Mô hình 5 bước STARL hệ thống hóa câu trả lời cho các câu hỏi tình huống (Behavioral Interview Questions)

    – Phương thức trình bày điểm yếu theo hướng tích cực

    – Chiến lược vượt qua những câu hỏi mang tính thử thách

    – Phương thức đặt các câu hỏi “thú vị” cho nhà tuyển dụng

    – Chiến thuật đàm phán chế độ đãi ngộ – “định giá” giá trị bản thân 

    – Sử dụng thư cảm ơn để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng

    – Bài tập và ví dụ thực tiễn hỗ trợ thực hành và đánh giá kết quả

     

     

Chúc bạn tìm được khóa học ưng ý!